Simulador Gerencial en Servicios de Salud

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Situar al estudiante en un contexto que imita algunos aspectos de la realidad y establecer en ese ambiente, situaciones similares a las que deberá enfrentar en su vida profesional, de manera que pueda experimentar sin riesgo y extraer conclusiones. Con la simulación Gerencial se pretende interrelacionar las diferentes áreas funcionales de la empresa, permitiéndole al participante aplicar y aterrizar los conocimientos teóricos con que cuenta en la realidad. (mas…)
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Gestión Tecnológica Aplicada

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Pretende profundizar el estudio de la Gestión tecnológica y su aplicación a los servicios de salud, como área del conocimiento y así proporcionar una formación que permita al participante progresar profesionalmente en este campo, convencidos de la importancia que representa para Nuestro País la capacitación del Talento Humano, componente eficaz y eficiente para el desarrollo de una Gerencia que garantice el uso racional y efectivo de los recursos disponibles. (mas…)
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Finanzas y Sistemas de Control

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El manejo de conceptos y herramientas de planificación financiera es de la mayor importancia para el Gerente contemporáneo. La realidad económica, política, social y cultural de cualquier entidad marcan los criterios que se seguirán para su adecuada planificación y evaluación, y los servicios de salud están especialmente influidos por estas características ambientales, tanto internas como externas. (mas…)
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El Gerente de Servicios de Salud y Su Entorno Legal

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El estudio de la Legislación Venezolana, constituye pieza fundamental en el origen, la dirección, magnitud y sentido de la Gestión Venezolana para el desempeño en la Gerencia. Al conocer los propósitos de los distintos dispositivos legales el Gerente ubica y desarrolla los diferentes mecanismos legales pertinentes a su gestión permitiendo así un desempeño pertinente en actividades gerenciales como Planificación, Organización, Dirección, Ejecución, Manejo de Recursos, Toma de Decisión y otros.
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Logística y Productividad Hospitalaria

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La administración efectiva y eficaz de los recursos orientados a una sana administración hospitalaria, ha existido desde que surgió el esfuerzo en grupo, en la búsqueda de objetivos comunes y hoy en día se emplea la interacción dinámica entre las personas que manejan esta área tan importante de la organización social. (mas…)
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Servicios de atención al Huésped Hospitalario Protocolo y Hotelería Hospitalaria

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Pretende profundizar el estudio del manejo de los Servicios de atención al Huésped, así como la correcta imagen profesional y normas protocolarias de los Hospitales y otras dependencias en el área de la salud, tanto públicas como privadas, como área del conocimiento y así proporcionar una formación que permita al participante progresar profesionalmente en este campo, convencidos dela importancia que representa para Nuestro País la capacitación del Talento Humano, componente
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Bioseguridad y Gestión de los Desechos Hospitalarios

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Pretende profundizar el estudio del manejo de la bioseguridad y los desechos de los Hospitales y otras dependencias en el área de la salud, tanto públicas como privadas, como área del conocimiento y así proporcionar una formación que permita al participante progresar profesionalmente en este campo, convencidos de la importancia que representa para la gestión organizacional, como componente eficaz y eficiente para el desarrollo de una Gerencia que garantice el
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Modelos de Gestión Aplicados al Sector Salud

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Los Modelos de Gestión Gerencial aplicados pretende profundizar el estudio de la aplicación de los mismos en la Gestión de los Hospitales y otras dependencias en el área de la salud, tanto públicas como privadas, como área del conocimiento y así proporcionar una formación que permita al participante progresar profesionalmente en este campo, convencidos de la importancia que representa para el mundo Global la capacitación del Talento Humano, componente eficaz
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Gestión de Desarrollo del Talento Humano del Sector Salud

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Pretende profundizar el estudio de la Gestión del Talento Humano de los Servicios de salud y otras dependencias en el área de la salud, tanto públicas como privadas, como área del conocimiento y así proporcionar una formación que permita al participante progresar profesionalmente en este campo, convencidos de la importancia que representa para el Mundo Global la capacitación del Talento Humano, componente eficaz y eficiente para el desarrollo de una
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Planificación Estratégica del Sector Salud

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Esta Unidad Curricular, ha de sentar sus bases en el estudio de la planificación como herramienta de trabajo esencial para el Gerente en la interpretación y análisis de los procesos y estructuras empresariales por medio de diagnósticos estratégicos sobre los cuales se sustentan las actividades de la organización, es decir se concibe la unidad curricular ya que se enfoca al participante como profesional para diagnosticar, aportar soluciones, planificar estratégicamente sus
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