Master en Ciencias Gerenciales - Centro Internacional de Educación Continua
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Master en Ciencias Gerenciales

con especialización en Gerencia de Talento Humano

Duración del programa

1 año + Trabajo final (3 meses) Con 60 ECTS

Título a otorgar

Master en Ciencias Gerenciales con Especialización en Gerencia de Talento Humano

Universidad que acredita

Caribbean International University

Descripción

La Maestría en Gerencia del Talento Humano es multidisciplinaria y está orientada a formar magísteres que se ocupen del estudio de una de las áreas funcionales de la organización, que debe hacer parte no solo del proceso de direccionamiento estratégico general, sino también articularse con las demás áreas y hacer su aporte al logro de los objetivos corporativos, por lo tanto, la formación del magíster en esta área del conocimiento debe permitirle tener una visión amplia de la organización, la cual se logra en una perspectiva interdisciplinaria que se refleja en el plan de estudios propuesto.

Los egresados de la Maestría en Gerencia del Talento Humano deben ir más allá de realizar actividades de carácter operativo, desarrollando una mirada holística como socio estratégico de la organización, capaz de interactuar con los fenómenos generados a su interior y con aquellos que producen cambios y que contribuyen a la competitividad organizacional, tales como la consecución o desarrollo de recursos y capacidades distintivas que le permitan diferenciarse de su competencia.

Objetivos

  • Formar magísteres con espíritu investigativo y pensamiento crítico con capacidades para implementar procesos empresariales con una orientación de gestión humana, por medio del estudio de la realidad internacional, nacional, regional y local del talento humano.
  • Formar pensadores, que desde la teoría del talento humano, propendan por la generación de nuevo conocimiento, plantear soluciones a los múltiples problemas que hoy padecen el sector empresarial del país y la región, y que son susceptibles de ser superados, mediante la aplicación de estos nuevos conocimientos.
  • Preparar magísteres en Gerencia del Talento Humano comprometidos con el desarrollo empresarial del país, basados en las teorías propias del área del conocimiento, con formación investigativa y pensamiento crítico que contribuyan al mejoramiento en la calidad de vida de la población.
  • Formar magísteres con los conocimientos en Gerencia del Talento Humano que permitan la alineación estratégica de las diferentes áreas funcionales de la organización por medio del adecuado aprovechamiento de las potencialidades de su capital humano.

Dirigido A

Pueden ser admitidos al Programa los siguientes:

  • Todos los profesionales, que demuestren interés por la formación en investigación e intervención en el campo de la Gerencia del Talento Humano; al igual que por conocer nuevos conceptos y prácticas y capacidad interdisciplinaria para el abordaje de la relación Ser Humano-Trabajo.

Plan de estudios

Modulo I

  • Gestión Tecnologica del Conocimiento I
  • Gestión Tecnologica del Conocimiento II
  • Equipos de Alto rendimiento
  • Gerencia de Conflictos y Negociaciones

Modulo II

  • Formulación, desarrollo y evaluacion de proyectos.
  • Reemplazo y Seleccion de Talento Humano
  • Desarrollo y Clima Organizacional
  • Inteligencia de negocios

Modulo III

  • Entrenamiento y Desarrollo de Personal
  • Seminario de Investigación I
  • Gerencia de talento Humano
  • Contratación Colectiva

Modulo IV

  • Seminario de Investigación II
  • Planificacion Gerencial
  • Gerencia Estratégica
  • Simulador Gerencial

Modulo V

  • Trabajo Final de Master

Documentos Generales de Admisión

Pueden ser admitidos al Programa, aquellos participantes que posean:

  • Título de Bachelor, Licenciado o Equivalente, debidamente registrado. Si el diploma resulta ser internacional debe estar debidamente legalizado o apostillado según sea el caso.
  • Notas Certificadas del Título Presentado.
  • Imagen del Documento de Identidad del país de origen
  • Imagen del Pasaporte Vigente

Nota: Los documentos Deben ser digitalizados y guardados en Formato PDF, Eviten fotografías mediante dispositivos celulares o formatos similares, pues reduce su legibilidad